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面试前16小时究竟该准备什么在

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来源: 作者: 2019-01-12 21:20:03

铃响起……

HR:“您好,张先生,我是牛逼科技的HR陈小姐,我司有个运营岗位想邀请您明天上午10点面试,方便么?”

小张:“哦,可以……不过,陈小姐,方便告知下这个岗位是负责运营什么产品,汇报对象是谁么?”

HR:“嗯,您面试的岗位负责的是我司新推出的牛逼8产品,直接汇报对象是产品的总负责人,李总人超nice的。”

小张:“哦?应该挺年轻的吧,90后么?”

HR:“不是哦,很成熟,不过很风趣……那,我把面试邀请邮件发您邮箱了,张先生明天见……”

小张:“哦,陈小姐,不好意思我想再了解下,明天的面试流程大概是怎样的?比如需不需要笔试、群面(应届生岗位)……”

HR:“嗯,不用笔试的。到时主要是李总跟人力资源的同事跟您面谈。”

小张:“这个岗位的薪酬预算大概是什么级别?“

HR(满满自豪感):“放心吧,绝对能满足你的要求的。那我们明天见。”

李少加解说:

知己知彼百战不殆。面试前,对目标岗位、对面试流程、面试人背景了解越多,心理越有底,就越不会受现场“突发情况”影响状态。

什么时候是最好的“知彼”时刻呢?

接到面试邀请时。

这个时候是还未开始“打分”的安全时刻,只要不是太过火的问题,都可以尝试询问对方,就像小张一样。你了解越多胜算越大,尤其是面试官的特质。

如果不了解公司底细,也可以趁机大胆询问,也要判断对方值不值得自己花时